Er du en selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst lagspiller med lidenskap for HR? Da kan dette være stillingen for deg. Som HR-Businesspartner/ kontorleder hos oss vil du få en interessant og spennende arbeidshverdag, hvor du vil få jobbe med varierte oppgaver innen HR-faget. Vi ser etter deg som trives med å ta ansvar for egne oppgaver, samtidig som du bidrar til teamets suksess. Du har en sterk drivkraft og et ønske om å videreutvikle HR sitt ansvarsområde, og du motiveres av å spille en sentral rolle i å løse og besvare HR-relaterte spørsmål.

HR skal bidra til at organisasjonen har den nødvendige personalkapasiteten og kompetansen til å gjennomføre Forsvarsmateriells oppdrag. Dette inkluderer rekruttering, opplæring, utvikling av kompetansetiltak og administrasjon av personalrettede oppgaver. HR-seksjonen jobber også med strategisk personalplanlegging, HR-analyser, mangfoldarbeid, HMS og GDPR. HR-seksjonen består av et kompetent team med variert bakgrunn, demografi og geografisk tilstedeværelse. Hovedkontoret ligger i Oslo, med HR-team i Bergen, Kjeller og Kolsås.

Du skal fungere som en business partner og støtte tverrfaglig innen HR-faget. Kontorlederne har personalansvar for HR-medarbeidere på sine lokasjoner, og fungerer som operativ støtte for ledere på ulike nivåer og lokasjoner. Stillingen rapporterer til HR-sjefen.

Arbeidsoppgaver

• Operativ og strategisk leder med personalansvar for HR-ansatte på Kjeller
• Rådgivning og saksbehandling innen hele HR-faget, bla. organisasjonsutvikling og særlig innen tariff/ IDF
• Veiledning innen regel- og avtaleverk på HR-HMS-området
• Videreutvikle og vedlikeholde rutiner, prosesser, maler mv. innen HR-området
• Andre administrative oppgaver og prosjektdeltakelse etter behov

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller master innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, administrasjon. Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formalkompetanse.
• Erfaring med tariff og IDF (informasjon, drøfting og forhandling)
• Erfaring med personalledelse i avdeling av en viss størrelse, gjerne i offentlig sektor
• Kunnskap om lov- og avtaleverk innen faget
• Meget god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring fra forsvarssektoren
• Er sertifisert for bruk av arbeidspsykologiske tester til SHL
• Kjennskap til ERP system, som for eksempel SAP

Personlige egenskaper

For oss er personlige egenskaper minst like viktige som utdanningsbakgrunn og erfaringen du kommer med. Vi ser etter en trygg og selvstendig kontorleder som er analytisk og løsningsorientert. Du har sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner, og er en god relasjonsbygger. Som kontorleder må du trives i en hektisk arbeidshverdag, og får ting gjort med høy kvalitet. Videre har du en inkluderende tilnærming til samarbeid, og deler kunnskap, informasjon og erfaring for å styrke teamet. Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største anskaffelsesmiljø.
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden og tilgang til treningsfasiliteter
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364, lønnsspenn kroner 700 000 til 910 000 pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette, og gis anledning til å trekke søknaden.

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.